全球虚拟货币排行榜
您好,歡迎來到廣安市總工會!
加入收藏 | 設為首頁
首頁 > > 民主管理 > 正文

廣能公司民主管理促和諧
2019-06-21 10:59:59   來源:   點擊:

民主管理是構建和諧企業的支撐和動力。近年來,廣能公司努力適應新常態,在積極推進民主管理工作中,通過不斷整合、示范引領和創新,形成了“堅持一個理念、健全兩種形式,踐行三個原則、實現四項結合”的民主管理新格局(即:堅持以人為本的民主管理理念,健全完善以職代會和廠務公開為基本形式,踐行“規范、深化、鞏固、提高”的原則,實現與企業安全生產、經營管理、民主政治及黨風廉潔建設相結合),探索出一條具有廣能特色的民主管理新路子,架起了企業與職工的連心橋,有力促進了公司和諧健康發展。

職代會——讓職工參與決策有地位

廣能公司各級工會堅持把職代會作為廠務公開民主管理的基本形式和主要載體,凡是法律法規明確規定屬于職代會職權范圍的問題或廠務公開制度確定的重大事項,都認真地向職代會報告,分別由職代會審議通過或作出決定,否則視為無效,不得實施,并對職代會表決方式進行了改進,凡是提交職代會審議通過或決定的事項都以無記名投票方式進行表決。五年來公司職代會共征集辦理職代會提案163件;落實職代會民主評議領導干部制度,讓職工當家作主的政治地位和民主權利得到充分體現;進一步發揮閉會期間職工代表作用,對公司“三項制度”改革、安全管理、公積金回復繳存、棚戶區改造、經濟責任制考核辦法等14件重要制度辦法進行了民主討論,集體決議。開展職工代表巡視10次,查獲、轉達、整改問題437處。同時,以平等協商、簽訂集體合同為平臺,把事關職工工資報酬、福利待遇、健康管理等“十件實事”辦好抓實。把加強職代會專門工作委員會建設作為提高職代會質量、發揮職代會作用的一個重要途徑來抓,建立了提案審理、評議監督干部、安全生產、經營管理、職工生活福利、勞動法律監督等六個專門工作委員會,制定了各專委會工作職責和制度,堅持了專委會每年向職代會報告一次工作的制度。

廠務公開——讓職工參與管理有渠道

推進廠務公開,拓展民主監督渠道。不斷深化廠礦、連隊(車間)民主管理,聚焦涉及職工切身利益的重大事項,嚴把“四個關口”,實行“十公開”,做好“三個監督”。公司各二級單位設立了公開欄,定期公開有關事項,還通過各種會議,通報經濟形勢和重大事項,聽取意見,接受監督;通過印發簡報等書面材料和礦工報、電視、廣播等形式,公布重要情況,讓職工了解實情;通過意見箱、接待日、座談會、職工代表巡視等形式,及時收集職工群眾對各項決策實施的意見和建議,較好地落實了職工的知情權,密切了與職工群眾的關系。注重發揮基層連隊、班組民管會作用,多種渠道向職工亮家底、道實情,做到政策透明、操作陽光。組織了基層民主與公開專題座談53場次,開展了4次涉及96個基層連隊民管會規范、工資分配、結余工資使用等方面的審查,反饋意見135條,糾正問題19項;各級工會共接待職工來信來訪152件(次),做到了件件有回應,事事有落實。在企業化解過剩產能工作中,工會組織全程參與重大制度辦法制定,所有涉及職工切身利益的重大問題必須在職代會上通過。將民主管理與平等協商、集體合同制度相銜接,使職工的合法權益以書面的形式確定下來,嚴格按照法定程序簽訂了集體合同,并堅持用集體合同規范勞動合同,并建立了勞動爭議調解委員會,由企業代表、職工代表和工會代表三方人數對等組成,堅持調解為主、預防為主、基層為主的原則,及時依法調解了日常出現的勞動爭議案件,企業的勞動關系保持了和諧穩定。

和諧創建——讓職工維權維護有保障

“師傅,以后都要記得戴上防護眼鏡和手套喲!這是為了你好……”、“這批手套線縫不緊密,質感不佳,建議廠家更換一批,井下的3m口罩片領取周期較長……”這是礦區職工代表勞動保護和勞動用品專項巡視組成員在車間、 庫房巡視時的場景。廣能公司各級工會組織在參與企業經營管理、勞動用工、薪酬分配等改革方案的制定,主動作為,建言獻策,反映職工的期待和愿望,更好地代表和維護職工合法權益。同時開展好民主評議、民主監督工作,落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權。圍繞推進企業高質量發展,強化依法維權的源頭參與,認真做好勞動爭議調處、職工信訪和法律援助工作,努力把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態。按照《職業病防治法》規定,切實抓好職業病防治和勞動保護工作,保障職工生命健康權益;堅持推行職工代表巡視制度,明確巡視內容,規范巡視方法,抓住安全生產、職業安全健康、工資集體協商等重要環節,解決職工關注的難點和熱點問題,發揮好職代會閉會期間各專委會的作用。

廣能公司在廠務公開民主管理工作實施過程中,把重點放在涉及職工切身利益,容易影響干群關系的熱點、焦點問題,置于“陽光操作”之下,讓職工參與和監督,逐漸形成了“黨委領導、行政支持、工會實施、紀委監督、員工參與”的民主管理工作運行機制,通過公開保證公平、公正,贏得職工的支持和擁護。廣能公司先后被評為“四川省廠務公開先進單位”,綠水洞煤礦、龍灘煤電公司也先后獲得四川省廠務公開示范單位、示范班組榮譽稱號。(陳成)


上一篇:龍灘公司:民主管理工作呈現“五新”現象
下一篇:最后一頁

廣安市總工會 版權所有 Copyright 2011-2014 蜀ICP備06007239號
電話:0826-2248515 傳真:0826-2248514 在線統計 網站瀏覽:1254782人訪問

全球虚拟货币排行榜 11选5胆拖复式价格表 内蒙古时时五星走势 吉林时时几点时间 福建时时11选 为什么时时变成20分钟一期 青选计划怎么样 拉密牌教学视频 齐鲁风采福彩开奖号码 安徽时时快3开奖号 麻将下载 彩票开奖30选7开奖号码 欧赔很准的小博彩公司 天天彩选4规则 足球手游排行 足彩app哪个可以买 新疆时时历史号码查询