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市總工會穩妥有序推進全市工會改革工作
2017-04-13 18:07:30   來源:   點擊:

今年全省工會改革動員部署大會召開后,市總工會高度重視,認真傳達學習會議精神,結合實際謀劃全市工會改革方案,穩步推進工會改革工作。

強化組織實施。成立市總工會改革領導小組,由市委分管工會工作副書記任組長,分工負責市總工會、群團工作的市委常委和副市長任副組長,市委、市政府聯系副秘書長以及市委組織部,市委編辦,市財政局,市人社局,市總工會,市地稅局,人行廣安市中心支行等單位負責人為成員。領導小組下設辦公室于市總工會,由市總工會黨組書記、副主席擔任辦公室主任,負責推進全市工會改革的日常工作。同時加強宣傳引導,廣泛運用新媒體新技術宣傳解讀工會改革的重大意義、目標要求、工作原則等,積極回應社會關切,使工會改革得到廣大職工群眾的充分理解、支持和參與,為改革工作順利推進營造良好氛圍。

突出問題導向。市總工會組織5個工會改革調研組,深入區市縣(園區)總工會、鄉鎮(街道)工會、村(社區)工會、企業工會等開展工會改革調研,通過召開座談會、發放調查問卷等形式向基層工會組織、工會干部、一線職工、勞模等征求意見建議,梳理當前全市工會在“四化”方面存在的突出問題,并有針對性起草改革方案。

穩步推進改革。分階段分步驟有序推進工會改革,明確時間節點,在今年6月底前擬出廣安市總工會改革工作方案按程序送審,在今年底前印發方案正式實施,在2018年底前基本完成全市工會改革任務;圍繞堅持黨的領導、組織機構設置、經費資產監管、基層基礎、工作方式方法等方面制定改革配套文件,建立健全制度機制,實現工會改革落地生根并結果。

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